陜煤曹家灘礦業公司：“三結合三同步”力促主題教育落地見效

自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，陜煤集團曹家灘礦業公司堅持以學促干、深入基層、聯系實際，將為職工辦實事、調查研究、檢視整改貫穿到主題教育全過程，在準度、廣度、深度上下功夫，力促主題教育落地見效，以扎實成效推動企業實現高質量發展。

解決實事為主?服務職工同步

陜煤曹家灘礦業公司圍繞服務職工“十項實事”清單，從技能幫扶、醫療互助、法律維權等方面精準施策，分步驟分階段落實蒲公英工程、為全體職工購買醫療互助保險、普法講座等保障措施，確保好事辦好、實事辦實。集中交付啟用了一批民生工程，安裝了4套新能源車充電樁，可同時為8輛新能源車輛進行安全充電，解決了職工新能源車輛充電難的問題；投資興建了職工智慧蔬菜大棚，采用無土栽培方式種植有機蔬菜，智慧大棚可實現自動控制溫度、遠程澆灌、自動噴淋等功能，大棚蔬菜全部用來供應職工餐廳，可有效降低采購成本；暑假來臨，為解決職工子女來礦“看護難”問題，該公司開辦了第三期“青青草堂”暑期托管班，在常規課程的基礎上，根據孩子年齡特點，豐富托管內容，涵蓋興趣類、益智類、體能類等活動，培養孩子才藝，發展孩子特長，進一步把“快樂工作 幸福生活”落進現實，讓廣大職工的安全感更實、獲得感更足、幸福感更高。

深入調查研究?基層實踐同步

正確的決策離不開調查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調查研究。陜煤曹家灘礦業公司堅持“調查在前，決策在后”的工作理念，領導班子成員邁開步子深入職工、深入基層，盯緊“關鍵小事”了解實情，論證篩選了《打造煤炭行業具有廣泛影響力的核心競爭力》《10米超大采高項目推進對安全生產工作的提質增效》《轉作風、提能力、強本領，切實發揮黨員干部先鋒模范作用》等13個調研課題。以問題為導向，走深走實“摸實情”，到采掘區隊、輔助單位、礦區周邊村落等17個地點開展座談走訪、問卷調研、現場考察，累計調研人次260余人。針對調研過程中發現的6方面16個問題，及時召開了調查研究過程溝通會，對反映強烈的員工技能水平薄弱，培訓效果不明顯的問題，該公司組織基層各區隊9人赴廠家學習；開展“三項崗位”人員培訓13期，累計培訓91人，其他從業人員及班組長培訓共16期，6月份98名職工通過初、中、高技能等級鑒定。

檢視問題到位?整改整治同步

檢視整改工作是推進主題教育的重要抓手，陜煤曹家灘礦業公司堅持目標導向和問題導向相統一，抓好“一圖一單兩臺賬”建設，嚴格執行“邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改”動態管理要求，對高質量項目過程管理、降本增效、重大事故隱患排查和職工關切問題等需要長期推進落實的問題，制定了專項整治方案，按月進行專項督辦落實。同時緊盯問題清單，逐條逐項整改銷號，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、職工群眾不認可不罷休。截至目前，主題教育累計檢視問題36條，該公司第一時間組織召開了問題檢視整改推進會，對相關問題進行了全面“回頭看”，36條問題均落實了責任領導和責任部門，限定了整改期限，檢視整改組針對性地制定了工作計劃、建立了整改工作清單、張貼了整改作戰圖。目前，完成對賬銷號27條、建章立制32項，其余問題正在持續推進，確保具體問題條條有落實，事事有回音，以整改的實際成效助推公司高質量發展。

陜煤曹家灘礦業公司以主題教育為抓手，堅持出實招、辦實事，察實情、謀實策，求實效、興實風，扎實推進各項工作，不斷凝聚高質量發展的強勁動力，為建設世界一流安全高效綠色智慧煤炭企業添能賦力。（通訊員 周廣）