健康企業里的N種小確幸

“你最近的睡眠質量較差，是造成你情緒和血壓不穩定的主要因素，我建議……”7月2日，在中能煤田公司2號公寓樓，醫療服務中心的醫生任建軍正上門給職工做診療服務。

而這也是該公司在2021年礦井投產后，所倡導的健康文化保障體系的實踐縮影。

“快樂工作，幸福生活”是中能煤田公司幸福中能系列工程建設的核心理念，通過構建健康文化體系，職工的幸福感、獲得感、體驗感相繼爆棚，向心力空前高漲，繼去年獲得了全國企業文化課題二等獎的基礎上，今年又被中國企業聯合會授予全國健康企業建設特色案例。

職工吃上了葷素搭配的營養膳食

“今天又換花樣了，是雞腿和土豆片，我喜歡……”7月3日中午12點，綜采隊的檢修工劉樂，停下手里的工作，來到職工休息室，接過還熱乎乎的班中餐，看到是自己喜歡的飯菜，高興得笑出了聲。

職工吃飽、喝好不是目的，重要的是要讓職工吃出營養，吃出健康。公司黨委書記、董事長黨亞明在下井跟班勞動中，發現職工的班中餐不僅冷，喝的還是礦井下的冰水，他向后勤部門提出了新要求。

先是井下各主要場所建成投用了各種形式迥異的職工休息室、安裝了防爆熱水器，餐桌上不僅有時令的新鮮水果，各種提神醒腦的咖啡，茶品也是應有盡有，每周經過各區隊確認的周菜單也迅速出爐，職工再也不用蹲在設備的犄角旮旯“將就”了，坐在寬敞明亮的餐車上，吃著營養搭配合理的飯菜，別提有多舒心了。

“工作服以破換新，我原來以為礦上就是說說而已，沒想到是真的?！本蜻M工劉全有接過倉庫庫管員遞過來的新工作服，先是不可思議，后是有點感動。打破過去不合理的勞保制度，也是該公司為職工辦實事的舉措之一。

袁大灘煤礦是中能煤田公司主力礦井。所處的井田在榆林是最差的煤層賦存。在薄煤層工作的職工常常會因彎腰前行，對工作服的磨損較大，一套工作服不到半年便會破爛不堪。企業通過24小時衣物清洗、義務縫補，溫暖了職工的心。

為了讓職工享受企業發展帶來的紅利，該公司在將一線職工的餐補上漲500元，二線職工餐補上漲300元的基礎上，還實行了節假日對在崗職工進行免費用餐的舉措，讓職工在免費文化的氛圍中，不斷增強對企業的向心力和凝聚力。

職工有了醫療保障“私人訂制”

“我身體最近老感覺頭部不舒服，能不能換成核磁共振？”

“可以呀，你先對照你的體檢項目仔細進行分析，根據實際情況，到醫務保障中心進行更換登記?！?/p>

這是該公司今年對職工進行集中體檢登記時，發生的一幕。這一幕也被職工戲稱為，我們有了醫療保障“私人訂制”。

20多年來，該公司堅持每年定期對職工進行全員健康體檢、職業病健康體檢，并為大家建立個人健康管理檔案，在每個區隊的班前會利用十加十排查法，對上崗職工進行血壓、心率等測量。重點對血壓、血糖、血脂測量以及慢性病作為身體是否健康的重要指標數據進行動態監測。

“你們單位對職工的健康重視程度，是我所見過的企業中，最好的一個?！痹谠摴緳C關辦公樓接待大廳，一名來訪的客戶在等待的空隙，來到體檢臺前，做了一個血壓檢測，看著種類齊全的檢測設備，他舉起了大拇指。

為了讓職工隨時隨處能對自己身體是否健康有了全面了解，他們還在礦區的主要場所，設立了精準測量體檢一體機，通過組織醫療保障進區隊、進班組、進崗位、進宿舍，對職工測心率、量血壓，是否帶病上崗，合理用藥進行指導和服務，確保職工不用走出礦區就能享受到專業的健康服務。

“我們在現有的醫療配備基礎上，又新增了內科、醫學檢驗科和醫學影像科等科室，后期我們醫療服務可以做到小病不出礦區，各類檢查隨時可做?！痹摴疚飿I公司分管醫務的副經理馬彥莉說。