強化思想引領 牢牢守護生命線

思想政治工作是黨的建設的基礎性工作，是全面從嚴治黨的重要抓手，是一項政治性強、涉及面廣的系統工程。國有企業是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，要將黨的思想政治工作貫穿企業生產經營全過程，充分激發職工群眾的積極性主動性。

一、總結運用好國有企業思想政治工作寶貴經驗

提升國有企業思想政治工作的質量水平，把思想政治工作同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作結合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓，很有意義。

一是遵循兩個原則。堅持以人為本和雙向交流原則的原則，建立黨委書記接訪機制，給職工群眾說話的機會，不斷滿足職工群眾日益增長的物質需求和文化需求。

二是掌握三種方法。抓住關鍵少數，以強烈的責任感和使命感，集中一切精力把企業的經濟效益搞上去；多向職工群眾講，在干的過程中開展形勢教育，取得職工群眾的支持；主動多學習，黨員領導干部要重視各方面知識的學習和積累，尤其是利用新媒體的能力。

三是強化四種意識。強化思想政治工作也是生產力的意識，強化抓好思想政治工作就是抓好經濟工作的意識，強化思想政治工作對維護穩定作用巨大的意識，強化行政領導也應成為做好思想政治工作行家里手的意識，將思想政治工作貫穿生產經營全過程。

四是把握“五字”要訣。“活”是思想政治工作的生命力，“新”是求新、創新緊跟時代要求，“深”是深入、細致做好政治思想工作，“細”是從細微之處著手，“實”是求實、務實、扎實是思想政治工作的關鍵。

二、進一步抓好國有企業思想政治工作

一是強化組織領導，完善思想政治工作體系。制定國有企業思想政治工作規劃，明確企業黨組織負責人第一責任人職責，明確企業思想政治工作部門和專職人員職數。確立以企業黨組織為核心，以黨組織負責人為龍頭，政工干部為骨干、干部職工為主體，黨建組織系統、行政系統和其他群團系統相結合的工作體系。

二是優化內容設置，創新思想政治工作方式。注重思想政治工作內容的科學性、時代性，要根據經濟社會形勢和企業改革發展變化的實際情況，堅持從干部職工不同的思想基礎、覺悟程度、道德水準、文化基礎和社會經歷出發，做到分類教育、個別引導、逐步提高，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。充分發揮現代傳媒的傳播、滲透功能，對干部職工的思想進行全方位、立體式熏陶和感染。

三是深化制度建設，落實思想政治工作保障。建立聯系交流制度、調查研究制度，明確領導干部要帶頭深入基層一線，摸清干部職工的思想傾向，建立考核評價制度。將思想政治工作納入企業黨建工作考核體系、納入企業內部經濟責任制考核體系、納入企業領導干部個人履責考核體系與年度綜合績效考評，明確考核標準、量化指標、考評頻率、獎懲機制，與個人職務升遷、績效工資緊密掛鉤，變“軟約束”為“硬指標”。建立政工干部激勵制度，采取優先提拔、物質獎勵等方式，將政工干部充分發揮作用的要求與履行崗位職責結合起來，使其更加自覺地干好本職工作，推動思想政治工作落實落地落細。

（作者系新疆生產建設兵團投資有限責任公司組織人事部總經理）