思政指導員工作體系的探索和實踐

中國航空工業集團有限公司成都飛機設計研究所（以下簡稱“成都所”）立足科研主戰場和發展主陣地，持續進行思政指導員工作體系探索實踐，構建“1314”思政指導員工作體系，為研究所履行強軍、強國的使命擔當以及持續高質量發展提供堅強的思想保證和強勁的精神動力。

一、篤定“一心”，凝心鑄魂

成都所黨委堅持將篤定全所干部職工“一心”使命作為思政指導員工作的發軔和指向，持續以“航空報國 航空強國”初心使命來凝心鑄魂。成都所黨委始終要求和引導思政指導員堅持理論聯系實際，準確領悟和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論，將思想政治工作與航空人初心使命緊密結合起來，圍繞鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位、鞏固廣大干部職工團結奮斗的共同思想基礎這一根本任務，積極承擔舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，通過堅持不懈的工作，將“航空報國、航空強國”的初心使命固化為全所廣大干部職工薪火相傳、矢志不渝的理想信念，轉化為全所廣大干部職工銳意進取、創新跨越的精神動力，銘刻成全所廣大干部職工勵志報國、奮發圖強的莊嚴承諾，進而凝聚起全面建設新時代航空強國的思想共識和行動自覺。

二、聚合“三力”，聚勢賦能

一是堅持做好“頂層發力”。成都所黨委通過及時制定及有效落實《航空工業成都飛機設計研究所思想政治工作管理辦法》《航空工業成都所關于加強和改進思想政治工作的實施方案》《航空工業成都所職工思想動態調研管理辦法》等總體性文件及制度，為思政指導員工作厚植豐沃土壤、夯實基石基礎。適時發布《關于加強航空工業成都所思政指導員工作的指導意見》，為全所進一步做好思政指導員工作的整體牽引、系統設計和規范運行提供了有效指導。同時結合“大黨建”考核要求，將思政指導員工作納入所黨建考核指標體系，促使各級黨組織對于該項工作的持續高度重視和有力落實。

二是不斷強化“橫向合力”。成都所黨委注重凝聚各職能部門合力，為思政指導員開展工作提供堅強的組織保障和管理支撐，如科研管理部將思政指導員工作與科研管理計劃、科研任務攻關緊密結合，不斷強化思政指導員在科研主戰場、研制關鍵點更及時更精準的發揮思想引導作用；黨委組織部/人力資源部將思政指導員納入干部人才培養的系統考量，為打造“政治素質好、專業能力強、綜合素養高”的思政指導員隊伍提供有力支撐；人力資源部和黨建文宣部大力協同共同推進技術導師和思想文化導師雙導師制，著力將思政指導員的作用體現在員工成長的關鍵起步階段；紀檢、安全、保密、質量等職能部門，在開展業務域管理提升及思想檢視時，積極通過所思政指導員組織體系促使管理的“硬要求”和思想的“自覺性”相結合，達到了事半功倍的效果。

三是始終突出“縱向給力”。成都所黨委在做好頂層設計和系統框架構建的同時，高度重視基層的充分實踐和創新探索，注重發揮“以點帶面、提綱挈領”的作用，指導和引導擔負主責主業重任的研究部及職能部門打造“行動矩陣”。目前，成都所共打造了九個行動牽引點，分別為：思政指導員?員工關愛計劃、思政指導員?青年加速工程、思政指導員?談心談話機制、思政指導員?創新創效評比、思政指導員?思想歸零管理、思政指導員?鏈長穿透式管理、思政指導員?學習型組織建設、思政指導員?試驗外場聚能、思政指導員?輿情引導機制等。與此同時，成都所黨委通過基層黨組織試點探索與實踐的方式建立基層思政指導員選拔與任用機制、學習培訓機制，不斷健全《思政指導員工作制度》等制度體系。通過一系列舉措，成都所思政指導員工作在科研主戰場、發展主陣地扎下根，不斷開花結果，并逐步形成百花競放的生動態勢。

三、做實“一環”，夯基固源

思想政治工作及思政指導員工作的重要基礎和活力源泉來自于思想動態調研。為此，成都所黨委著力做實職工思想動態調研工作，實行“調研分析—報告反饋—研究部署—分層督辦”的職工思想動態調研閉環管理機制。通過著力做到情況反映客觀、問題分析透徹、定量定性結合、實現閉環管理，為思政指導員工作提供了有效有據的輸入，更提供了務實務本的輸出，也確保了所各層面思政指導員工作有心氣、有硬氣、有底氣。

四、做優“四化”，抓常抓長

一是隊伍結構立體化。成都所黨委在所層面聘請所領導為所級思政指導員，在主管相關業務域強化思想引導的同時也充分彰顯所領導率先垂范的作用；在黨群部門將獲得高級政工師及以上職稱的業務骨干和領導干部組成專業思政指導員隊伍，一方面強化業務工作中的思想引導，一方面通過定點聯系的方式對基層思政工作進行系統性的督導和指導。與此同時，成都所黨委鼓勵和引導條件成熟及擔負主責主業的相關黨（總）支部從基層優秀黨務工作者、先進工作者、技術骨干中選拔、培育思政指導員，讓干部職工身邊人和先進榜樣來做思想政治工作，增強思想政治工作的親和力和說服力。

二是工作方式系統化。成都所黨委持續做優各級思政指導員“政治輔導、心理疏導、人文引導、價值促導”的“四導融合”工作方式，把顯性教育與隱性教育、解決思想問題與解決實際問題、廣泛覆蓋與分類指導結合起來，因地、因人、因事、因時制宜開展工作。通過打好組合拳和主動仗的方式，促使思政指導員工作做之有方、行之有效，更具系統性和針對性。

三是運行流程信息化。成都所黨委以“政治保障體系”建設為牽引，持續規范和完善思政指導員工作流程，同時將職工思想動態調研流程、思想狀況和輿情狀況報送流程等信息化，通過信息化手段，不斷豐富思想政治工作的資源庫和數據庫，為思政指導員工作提供了有效的信息化支撐。

四是價值導向顯性化。成都所黨委為思政指導員隆重頒發證書，不斷明確和細化思政指導員責任清單，及時開展思政指導員工作評價，督促思政指導員盡責履職、提升工作質量，并將思政指導員獎勵機制納入評先評優及績效考核，形成顯性的激勵導向。與此同時，積極選樹思政指導員中的先進典型，生動講好思政故事，著力形成經典案例，形成可復制可推廣的工作模式。（通訊員：白鷺）

（中國航空工業職工政研會供稿，作者單位：中國航空工業集團有限公司成都飛機設計研究所）