中國電建：用好傳家寶 守牢生命線 為加快建設世界一流企業凝聚奮進力量

中國電力建設集團（以下簡稱“中國電建”）作為全球清潔低碳能源、水資源與環境建設領域的引領者，全球基礎設施互聯互通的骨干力量，服務“一帶一路”建設的龍頭企業，集團黨委始終高度重視思想政治工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，抓細抓實思想政治工作，為推動集團高質量發展，加快建設世界一流企業提供堅強思想保障和強大精神動力。

一、強化政治引領，創新理論武裝不斷加強

集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，抓好黨的創新理論學習及宣傳闡釋，教育引導廣大干部職工堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。堅持體系化全面系統學。以主題教育為契機，扎實讀原著學原文悟原理，系統梳理黨的十八大以來總書記重要指示批示357項，編制習近平總書記關于“雙碳”等重要論述專項摘編23個。圍繞“四個有沒有”要求，印發“學、研、辦、督、報”工作模板7套，引領466個基層黨委全面建立“第一議題”、中心組首要議題制度。堅持一體化上下貫通學。集團領導帶頭深入基層一線宣講黨史、黨的二十大精神40余次，并通過輔導講座、干部輪訓、在線培訓等多種形式實現全體黨員“全覆蓋”。舉辦集團與二、三級子企業黨委理論學習中心組聯學會，層層帶動提升各級黨委中心組學習質量。連續5年對子企業黨委“第一議題”和中心組學習情況進行全覆蓋、穿透式檢查考核，做到考核必考、述職必述、巡視必巡。深入基層調研“第一議題”落實情況，發放問卷2865份、組織談話820人，99.8%的職工認為學習及時、落實到位。堅持長效化反復深入學。聚焦學習貫徹習近平總書記致金沙江白鶴灘水電站首批機組投產發電賀信指示精神，創建國資委“示范點”。每年組織座談會定期重溫、反復研習，編輯出版《大國重器一定要掌握在我們自己手里》等文集10余部，通過勞動競賽、技能比武、演講比賽等形式，教育引導廣大黨員干部牢記囑托、感恩奮進，源源不斷從習近平總書記賀信中汲取智慧力量。發揮理論學習“頭雁”效應，集團黨委及領導班子成員先后在《求是》《人民日報》《思想政治工作研究》等黨報黨刊發表理論文章10余篇。

中國電建舉辦網絡春晚，持續加強企業文化建設，營造干事創業氛圍

二、強化載體建設，匯聚高質量發展磅礴力量

集團黨委始終將思想政治工作重點放在統一思想、凝聚力量上，加強思政載體建設、強化形勢任務教育，把集團18萬職工的士氣鼓舞起來、精神振奮起來，朝著加快建設世界一流企業的目標團結一心向前進。創新實施“雙引雙建”工程。集團黨委深刻領會高質量黨建引領保障高質量發展的實踐要求，自2022年起實施以“政治引領、示范引導、建優體系、建強基層”為主要內容的“雙引雙建”工程，通過全級次統籌、體系化布局、穿透式推進、標桿化落實，取得豐碩成果。重點打造領軍企業、重點項目、海外特色、智慧黨建、黨員先鋒崗“五個一批”品牌，表彰120個示范品牌，激發了各級黨組織比學趕超的濃厚氛圍。強化黨建思政課題研究。以集團黨建思想政治工作研究會為主要工作載體，增強課題研究的針對性、示范性和指導性。積極承擔中電聯電力政研會、國資委央企黨建政研會、央企黨校智庫等上級機構的課題研究工作，多次擔任課題組牽頭單位。每年組織集團政研課題成果評審，編輯出版優秀成果集，創新重點課題揭榜掛帥機制，提升課題研究質量，多項課題成果榮獲省部級一等獎。深入開展形勢任務教育。集團黨委通過年度及半年工作會、輔導講座、調研座談等形式，廣泛開展形勢任務教育，曬成績、亮短板，明方向、列任務，教育引導廣大干部職工將思想和行動統一到集團既定戰略上來，匯聚企業高質量發展的磅礴力量。

中國電建總承包建設的河北雄安府河河口濕地水質凈化工程

三、強化典型引路，關心關愛職工成長成才

集團黨委時刻牢記思想政治工作是做人的工作，必須以職工為中心，關注其思想、關心其需求、解決其困難、服務其成長，努力培養和造就德才兼備、全面發展的人才。深入調研職工思想動態。聚焦職工群眾急難愁盼問題，每年深入子企業及項目進行職工思想動態調研，傾聽一線職工心聲，把準職工思想脈搏。今年4-5月深入68家子企業召開基層座談會，發放問卷近3000份，調研結果反映99.24%的職工為自己是一名電建人而感到自豪，99.74%的職工對黨工團組織的關心關懷感到滿意，99.13%的職工對思想政治工作在貼近實際、生活、職工方面表示滿意，反映出廣大職工良好的精神面貌。大力培育選樹先進典型。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，構建從基層挖掘、子企業重點培育、集團宣傳推廣的一體化工作模式，開展“兩優一先”“最美電建人”“十大杰出青年”等評選表彰，涌現出一批全國勞動模范、全國工人先鋒號、全國優秀共產黨員等先進集體和個人。大力開展向“大國工匠”“央企楷?！睂W習活動，通過事跡巡回報告會、演講比賽、征文活動等形式，持續掀起學習熱潮。持續加強文明文化建設，14家子企業榮獲全國文明單位、42家子企業獲評省級文明單位。評選命名15家集團級愛國主義教育基地。舉辦喜迎黨的二十大成就展、電建網絡春晚等活動，組織“愛滿京城”學雷鋒志愿服務活動、“助力冬奧、央企先行”等文明實踐活動，集團志愿服務工作在中央企業精神文明建設工作會議上作經驗交流。大力實施“文化強企”戰略。系統建立企業文化體系，編印《文化手冊》，打造形象展廳，規范形象識別系統，不斷豐富企業文化內涵。積極支持子企業創建“樂成”“鐵軍”“大禹”等各具特色的企業文化，一批成果獲得中國文化管理協會等表彰。