打造“春雨工程” 加強思政工作

企業凝聚力從何而來？如何讓職工干事創業的熱情經久不衰？地處陜西省東部的渭南市煙草專賣局（公司），結合地域氣候干旱特征和企業服務至誠宗旨，提出了“春雨潤物、惠澤秦東”的“春雨”服務理念，將其融入新時代思想政治工作，傾心打造“春雨潤心、春雨塑形、春雨聚力、春雨踐行”一體化“春雨工程”，用思想政治工作的生動實踐作出了精彩的回答。

春雨潤心?筑牢思想之魂

結合工作實際，實施以“1452”學習機制為核心的“春雨潤心”工程，以春雨潛入心，潤物細無聲的方式，讓黨的創新理論走入黨員干部心中，落在具體實踐中。

堅持“1”個首要任務：始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課。

夯實“4”個學習主體：建立完善黨委領學、支部導學、小組促學、個人自學上下貫通的“四學”機制，實現思想政治教育全覆蓋。

上好“5”堂課：理論課、實踐課、研討課、觀摩課、體驗課，以多樣載體、互動沉浸、學研結合的方式，不斷提高理論學習吸引力和滲透力。

實現“2”個自覺：促使干部職工形成聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺。

為了讓黨的創新理論進一步入腦入心，通過讀書分享會、微黨課賽講、“百人百地講黨史”等，讓黨員干部職工參與其中，沉浸其中，促進學有成效、學有所得。

春雨塑形?培樹服務品牌

通過實施以品牌牽引、以文育人、思想糾偏為核心的“春雨塑形”工程，著力畫好新時代渭南煙草自畫像。

以“華山天路”企業文化品牌為源，創建業務與黨建“雙軌并行”的“春雨萬戶行”客戶服務品牌、“春雨先鋒”黨建服務品牌，進一步豐富和發展新時代渭煙人精神家園和文化內涵，將企業文化軟實力轉化成服務客戶的硬支撐。

秦嶺北麓的華州區金堆鎮、渭河邊的大荔縣趙渡村先后遭遇強降雨災害，零售戶的房子被山洪沖塌后，他們第一時間接到了客戶經理的暖心電話。渭南市局（公司）黨委第一時間深入災區查看災情，組織捐款捐物。

元春卷煙供應期間，廣大黨員干部職工義務助力卷煙分揀配送，拼出了渭煙“加速度”，確保每一位零售戶訂購的卷煙準點送達。

以上這些，都是“春雨”文化根植于每一位干部職工、每一位黨員的生動寫照。

塑形除了精神追求的共鳴，更需要人文關懷和行動糾偏。渭南市局（公司）建立談心談話、家訪等制度，及時了解干部職工思想動態及生活困難等，及時校正思想，指明方向，解決問題。舉辦職工心理健康、法律法規等咨詢培訓，開展“家風家訓”“五好家庭”評選活動，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓企業成為干部職工的引路人、貼心人、同路人。

春雨聚力?鼓舞奮進姿態

把培養造就知責履責擔責的時代新人作為重要職責，暢通晉升成長通道，盤活人力資源，激發干事創業熱情。通過干部調整，遴選基層優秀青年到機關工作，人人想干事、人人爭干事的活力持續迸發。

把青年職工成長成才作為凝聚企業內生動力的重要內容，鼓勵青年職工參與鄉村振興、科技創新、QC課題研究，為青年職工搭建成長平臺，展示青春風采。

榜樣的力量是無窮的。渭南市局（公司）組織開展“先鋒引領”主題宣講，先后拍攝以扶貧干部、疫情防控先鋒、專賣稽查先鋒等為原型的黨員教育電視片《外村人》《決戰》《請假》《夢想》等。通過深入挖掘選樹、學習宣傳涌現出來的先進典型，把榜樣力量轉化為廣大干部職工爭當先進、爭創一流的生動實踐。

同時，充分發揮工會聯系職工、服務職工的橋梁紐帶作用，建立職工健康室，舉辦職工運動會，開展“三八”巾幗心向黨、集體生日等活動，全方位服務廣大干部職工，企業凝聚力向心力明顯增強。

春雨踐行?賦能高質量發展

推出以聚焦主業主責、履行社會責任為核心的“春雨踐行”工程，讓黨的二十大精神落地生根。廣大干部職工積極投身黨建高質量發展三年行動、積極推進客戶經理職能轉型、卷煙大要案查處。建立“初心驛站”黨群服務中心，融入新時代文明實踐站、“春雨書屋”、專賣和營銷業務咨詢工作，真正讓煙草溫暖延伸到零售戶及廣大群眾。投身絲路愛心社公益活動，關愛兒童、敬老愛老、慰問殘疾人等，以實際行動履行社會責任。

一系列舉措有力推動了渭南煙草高質量發展，其經營業績不斷創新高，渭南市局（公司）連續三年被渭南市委、市政府評為年度目標責任考核優秀單位，被渭南市文明委評為“文明單位”稱號，1名扶貧干部被評為全國煙草行業扶貧先進個人，1名專賣人員被評為全國煙草打假打私先進個人。?

（中國煙草職工政研會供稿，作者：陜西省渭南市煙草專賣局<公司>）