李海闊：文化強企促發展 黨建引領鑄精品

文化強企促發展 黨建引領鑄精品

東嶺集團股份有限公司黨群部部長 李海闊

東嶺集團40年發展之路，使我們深深地認識到，優秀的企業文化是企業發展的靈魂和軟實力，更是企業在激烈的市場競爭中攻堅克難，迅速做大做強、轉型發展的法寶。而堅持黨的領導，發揮思想政治工作的主導作用和優勢，保持企業發展的正確方向，則是先進企業文化的核心和靈魂。

東嶺企業文化以弘揚“艱苦創業、追求卓越”的東嶺精神為主線，其核心是“以人為本”。東嶺的企業文化理念概括為“一能”“兩帶”“五做”。總結我們在企業文化建設中的做法，主要是抓好了五點具體工作：一是主要領導帶頭，構建東嶺特色企業文化；二是創建學習型企業，引導員工自覺融入企業文化建設；三是用先進文化引領，推動企業文化建設；四是打造東嶺文化品牌，依靠文化引領創新實踐，不斷提升東嶺文化新高度；五是發揮黨組織在企業文化建設中的重要作用，建立學習型企業。

在家國情懷的精神感召下，東嶺人幾十年如一日，始終把“堅持黨的領導”放在最重要的位置，始終銘記“沒有共產黨，就沒有新中國，就沒有東嶺人今天的幸福生活”，把“為東嶺員工謀幸福，為中華民族謀復興”的初心和使命牢記心中，充分發揮共產黨員在生產經營一線中的模范帶頭作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

集團黨委始終堅持圍繞“生產經營抓黨建，抓好黨建促發展”這一理念，提升企業文化整體水平，形成我們的人才觀、干部隊伍觀，黨員樹品牌，人才出市場，業績論英雄。

近年來，集團黨委被省委組織部評為五星級黨組織，企業先后有20余名優秀黨員被推選為省市區人大代表、政協委員，真正讓優秀黨員政治上有地位、社會上有榮譽、發展中有前途，極大地增強了黨員的自信心和榮譽感。

東嶺人將常懷感恩之心，珍惜現在的美好生活，不斷深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，抓好企業文化建設，抓好企業黨建工作，一如既往地繼續主動承擔政治責任、社會責任、經濟責任，真情回報社會，為三秦父老再作新貢獻。