構建“四強化四堅持”思政工作模式 引領企業高質量發展

廣州立白企業集團有限公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，構建“四強化四堅持”思想政治工作模式，切實把思政優勢轉化為發展動能，為企業高質量發展作出突出貢獻。

一、強化政治引領，堅持陣地建設

一是堅持把黨的政治建設擺在首位。立白黨組織成立于2001年，以黨委為領導核心，先后又成立了紀委、工會、團委、婦委會、統戰部、武裝部和預備役警衛調整連，成為全國黨的組織架構最健全的民營企業。二是加強思政工作陣地建設。提供3000多平方米場地建成非公黨建工作展覽館，累計接待近6萬人次；在總部大樓打造“立白黨群服務驛站”、“新時代文明實踐中心”，在番禺生產基地建設廣東省“踐行社會主義核心價值觀示范點”，把文明創建、社會核心價值觀融入企業文化建設。

二、強化大思政機制建設，堅持夯實員工隊伍

一是把企業黨組織建設和現代企業制度統一。按職能和企業架構所屬劃分黨支部，對每個黨支部進行標準考核，定期開展創新理論宣講、學習研討、專題培訓和實踐鍛煉，教育引導廣大員工堅定擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是強化人才隊伍建設機制。為員工建起“雙通道”職業發展路徑，目前80%以上部門總監是從基層成長起來。每年投入近千萬元開展培訓工作，積極舉辦一線員工“技術大比武”、“崗位大練兵”、“百日質量零缺陷”等活動，提升員工技能水平。組織首屆“羊城工匠杯”日化行業勞動技能競賽。三是打造360度關懷體系凝人心。打造廣東省工會職工服務示范點，提供教育培訓、女性關愛等8大類25項服務。設立員工關愛基金。解決員工“食住行醫”，建設員工宿舍“立白之家”，配有上下班班車，設有醫療服務中心。開展關愛女性員工行動，總部18樓以上各樓層均設立“愛心媽媽小屋”。開通線上服務平臺，為員工提供全方位貼心服務。

三、強化核心價值觀建設，堅持創新思政工作

一是打造優秀企業文化。立白自創立以來，積極踐行社會主義核心價值觀，建立了以“健康幸福每一家”為使命，“立信、立質、立真、立先、立責”這“五立”企業價值觀為核心的“一家親”企業文化，把國家、社會、企業和員工緊密連接，滿足消費者、合作伙伴、員工等的美好生活需求。二是創新思政教育活動形式。緊抓員工年輕愛潮流的特征，以喜聞樂見的活動開展思政工作，讓思政工作入心入腦。如通過開展輕松愉悅的“書記下午茶”、結合愛心主題的青年公益等活動，把廣大黨員、員工團結在黨群組織周圍；緊隨社會潮流的“定向越野”，策劃“紅色印記”在廣州紅色景點、愛國主義教育基地“打卡”；借鑒“地鐵丟書”時尚，組織“淘金走起”讀書沙龍，引導黨員和員工閱讀學習黨史、紅色故事書籍，以生動活潑的形式推動中國共產黨黨史教育入心入腦，還有“最強黨員”學習強國知識問答賽、“酷‘幣’了”抗戰勝利紀念幣贈送、“三八”有禮線上搶答、猴年“猴賽雷”免費觀影等豐富多彩的線下線上活動，均獲得了企業黨員群眾的一致好評。三是豐富思政工作服務載體。2016年建立黨建活動網絡直播平臺，實現職工教育全覆蓋；2018年開發非公企業黨建微信小程序，實現黨員的移動管理和網絡交互；建立“員工搖一搖，書記聊一聊”思政輔導模式；推出“許許道來”系列微黨課，至今已經發布18期。

四、強化社會責任擔當，堅持促企業高質量發展

一是熱心公益慈善事業。成立立白關愛留守兒童志愿服務隊，走進全國偏遠地區百余所小學，開展“手拉手公益課堂”，扶貧扶智，建設近百所愛心圖書室。開設壹樂源女性創業基金項目，輻射帶動4555名婦女就業增收。連續11年參加廣東省“扶貧濟困日”活動。二是抗擊疫情勇當先鋒。2020年疫情爆發時，立白捐贈消毒除菌產品并自行配送至全國363個城市2000多所定點收治醫院。2022年組建60名員工核酸采樣志愿隊，服務采樣群眾超8萬人次。近三年，立白組織員工參與志愿服務近百場，服務群眾超20萬人次，彰顯了立白人的大愛和擔當。三是思政成效引領企業高質量發展。在黨建引領下，思政工作優勢轉化為發展優勢，黨員、員工在生產研發經營等方面開拓創新，促企業高質量發展。黨組織成立以來，企業營銷量增長了20倍。在技術質量方面，立白迄今注冊QC小組472個，獲得省級榮譽65項、國家級榮譽60項，并連續8年榮獲全國質量管理小組活動優秀企業。

（作者系廣州立白企業集團有限公司黨群部副總監）