陜西不斷健全機制助企招工引才

6月12日，記者從省人社廳獲悉：在推進“人社工作進園區”的過程中，全省各級人社部門累計組織2800余名人社服務專員“點對點”對接企業需求，建立健全快速響應、多方協作、權益保障工作機制，切實助企招工引才。

在建立快速響應機制方面，全省人社系統組織人社服務專員包聯園區和入園企業，通過上門走訪、座談交流等方式與企業保持密切聯系，及時了解企業用工需求，建立用工缺工清單臺賬；及時歸集招聘求職信息，暢通發布渠道，依托線上線下招聘活動和“家門口”就業服務站點等平臺，全力做好園區企業用工服務保障。

省人社廳相關處室負責人介紹，陜西充分發揮人力資源服務行業促就業主力軍作用，引導人力資源機構主動聯系園區企業，開展信息咨詢、訪企拓崗、用工保障等服務；建立人力資源預測系統，發布工業、文旅和農業重點產業鏈人才需求目錄，引導人才向重點領域、重點產業、重點企業流動集聚。

陜西還充分發揮技工院校勞動者終身職業培訓重要載體作用，深化產教融合，推行工學一體化技能人才培養模式，引導技工院校開設急需緊缺專業，開設校企訂單班、定向班、冠名班，大力培養企業急需的技能人才。充分發揮企業技能人才培養主體作用，面向制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業開展“揭榜掛帥”項目化職業技能培訓，實施技能強企行動，推動企業職工“人人持證”。