陜投集團：所屬馮家塔運營公司 讓企業文化“軟實力”成為企業高質量發展“硬支撐”

今年以來，陜投集團所屬馮家塔運營公司匯聚全體干部職工的智慧和力量，積極踐行“以義取利，镕基鑄范”企業文化觀，不斷煥發黨建新活力，豐富安全文化、廉潔文化建設載體，全面激發員工干事創業熱情，為企業高質量發展不斷注入精神動力。

文化培元 煥發黨建新活力

聚焦企業黨建與中心工作同部署同落實，充分發揮黨建工作擎旗領航、凝聚思想、融入中心作用，奮力畫好最大“同心圓”。堅持以鞏固拓展主題教育成果，推動黨史學習教育常態化長效化，推進黨紀學習教育走深走實為抓手，充分發揮“關鍵少數”示范引領作用，常態化落實“第一議題”制度、深入開展中心組學習研討，引導廣大黨員用好“三會一課”、主題黨日等載體，通過追憶革命足跡、重溫紅色經典、深化廉政教育…一次次“黨味”十足的主題黨日活動，推動黨內政治生活常態化、規范化、多樣化。堅持“黨建帶工建，工建促黨建”，積極打造職工精神文化家園，組織群眾性健身活動，乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽不間斷，推動夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、生日慰問和困難職工幫扶等“溫暖”工程常態化，結合“我們的節日”，組織開展豐富多彩的節日民俗、文化娛樂和體育健身活動，積極倡導健康文明的生活方式，切實打造新時代有思想、有溫度、有文化、有活力的職工文化新品牌。

文化聚力 強化全員安全硬實力

組織開展的班組場景模擬對抗賽現場，各代表隊以精心編排的小品、情景劇等形式，生動再現事故案例全過程。一直以來，馮家塔運營公司牢固樹立“以人為本、生命至上”的安全核心理念，統籌推進規章制度、作業標準等“剛性約束”和親情囑安全等“柔性管理”，以文化力量，繪安全畫卷，推動礦井安全發展。通過創新安全教育形式，在安全環境、活動載體、行為養成上下功夫。利用網絡、展板、書籍等媒介多渠道宣傳安全文化和安全知識，從地面到井下、從區隊到班組，從班前到現場，安全格言、警語、標語舉目可見、側耳可聞、隨處可覺，通過深入細致的理念滲透，使廣大員工認識、認知、認同，并化為遵章守紀、按章作業的自覺行動。扎實開展主題宣講、安全承諾、安全宣誓、知識競賽、榜樣選樹、家屬協管、情親囑安等活動，讓員工在活動中受到感染，在親情中感受溫暖，有效增強職工“想安全、會安全、能安全”的責任意識。堅持開展“安全生產月”“反三違”專項整治等安全專項活動，積極探索安全管理標準化班組情景劇對抗賽、“事故案例常常講，警鐘長鳴響耳邊”安全警示教育、“安全生產大家談”“安全宣傳咨詢日”“我為企業建言獻策”等具有特色的教育載體，把實現“個人零三違”，現場零隱患、礦井零事故”目標，作為全礦上下追求的共同愿景，全力構建黨委管安全、行政抓安全、工會促安全、紀委督安全、團青助安全的“五位一體強安全”工作體系和文化體系，在全礦形成“十指彈琴、共譜一曲”的安全工作合力。

文化賦能 涵養崇廉尚潔新風尚

“守得本愿，方得美好；追問初心，還是初心。身為國企人，當以廉潔自律，誠信敬業。”紙短“廉”長，言簡情深，這是在公司紀委舉辦的“筑牢家庭底線防線、建設廉潔家庭家風”主題活動中，職工家屬在撰寫家風寄語環節寫下的一段話語。

廉潔文化怎樣才能讓黨員領導干部記于心、踐于行，成為黨風廉政建設的“關鍵命題”。馮家塔運營公司紀委以廉潔文化建設“五進九有”為標準，大力弘揚“精、勤、直、廉”企業作風，通過形式多樣的廉潔文化活動為載體，積極貫徹落實“修身、律己、清廉、有為”的企業廉潔文化理念，讓干部職工在潛移默化中感受廉潔之風。通過開展親情促廉互?；顒拥?，逐步建立了“廉潔文化進班子、進部門（區隊）、進班組、進崗位、進家庭”的廉潔文化“五進”模式，形成了“教育講廉、防控保廉、文化育廉、家庭促廉”的廉潔文化建設體系，不斷使公司厚植廉潔文化基因，豐富廉潔文化內涵。以清廉國企建設工作為依托，在辦公區等職工經常出入的場所，開設了廉潔文化墻、廉潔文化角等廉潔文化陣地，通過圖文并茂、空間立體的表現形式，讓全體干部職工在行走觀看、駐足觀賞時，深刻領會廉潔成語、廉潔標語、廉潔格言的深刻內涵，“沉浸式”接受廉潔文化的浸潤教育，潛移默化將廉潔意識入腦、入心、入行，不斷營造人人學廉、倡廉、敬廉的濃厚氛圍。